为引发整个员工的工作周到 ，打造“行行出状元”比学赶超的较量氛围 ，通过岗位培训与技术较量相结合的方式 ，以赛带练 ，以赛促训 ，凸起技术 ，展示风采 。经公司 EMT 钻研决定 ，发展员工技术大赛 。
这次大赛重要分为分为四个阶段： 第一阶段：08 月 8 日-08 月 31 日 ，筹备阶段 ，规划及宣传预热； 第二阶段：09 月 1 日-09 月 30 日 ，岗位练兵阶段 ，岗位实训； 第三阶段：10 月 1 日-11 月 30 日 ，执行阶段 ，预算、决赛及颁奖； 第四阶段：12 月 1 日-12 月 31 日 ，总结阶段 ，尺度提炼经验分享 。
目前技术大赛活动 ，已拉开序幕 。在这清冷的初秋 ，他们比思想 ，赛技术 ，比风格 ，赛水平 ， 这次大赛将理论知识和现实操作调查相结合 ，员工在相互切磋的过程中 ，以赛促学 ，全员参加 ， 掀起受苦进建、钻研技术、苦练技术的热潮 ，争做新时期的知识型、技术型、创业型的劳动者 ，形成崇尚技术、爱岗敬业、立志成才的优良风尚 。
这次技术大赛的进行意思非凡 ，不仅能够提高员工的专业技术和职业素养 ，还能够激励员工振奋向上 。全员参加 ，让每一位员工成为品质专家！
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